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创新聚才引才模式 释放人才虹吸效应

三亚旅游攻略 三亚经济 2021年01月22日

  近年来,云南陆良始终坚持人才强县、人才引领发展战略,高度重视人才培养和引进工作,努力突破人才短缺的瓶颈,结合项目建设实际大胆探索,为破解陆良发展人才支撑不足问题提供了新思路,也为解决引才难、留才难提供了新途径。

  优化政策,人才活力竞相迸发。健全人才领导机制和工作机制,实行人员、目标、职责“三明确”,确保人才工作“有人抓、有目标考、有责任管”,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》和《关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见》,围绕重点项目引进和人才培养等8个方面制定了34条人才工作政策措施, 银川旅游网,完善制定14个配套文件,形成更加科学高效的项目建设及人才管理体制,构建范围更宽、内涵更深、方法更活、模式更新的人才发展新格局。拓展人才双向挂职交流机制,近年来共选派93名工业、卫计、水务、群团等县直部门干部职工到省直单位学习培训,拓宽视野胸怀,增强综合素质。

  引用结合,人才效能持续释放。注重人才智力作用的发挥,借助平台、项目和活动柔性引才,促进产业转型升级、加快补齐教育医疗短板。目前,全县已累计建立基层专家工作站19家,涉及水稻、蚕桑、制革、医疗等类。依托李子园年产7万吨含乳饮料项目等重点项目吸引了一批广州福建等沿海地区的优秀经营管理人才。通过重要活动加强人才交流与传帮带,借助陆良县滇中健康城等载体,邀请省中医药学会、昆明市中医医院等省级名医名家到现场义诊。积极落实激励关爱疫情防控一线广大医务人员措施,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,引导广大人才基层项目建设过程中矢志奋斗、建功立业。

  搭建平台,爱才氛围全面营造。举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”讲演比赛和“初心讲坛”宣讲活动,通过《寻找失传的乐谱》、《龙海映像》等优秀的参赛作品讲述新时代的先进典型和优秀事迹,激发广大人才在项目建设过程中的奋斗精神和创造活力。组织召开全县人才工作会议评选表彰63名“爨乡”系列人才和13名“情系爨乡”优秀人才,广泛宣传表彰奋斗在产业项目建设第一线的各类优秀人才,进一步引导广大知识分子在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神。率先开展“情归珠源 智力扶乡”健康扶贫活动、“聚贤践初心、实干担使命”首届人才活动周和“勇担时代使命、汇聚奋进合力”第二届人才活动周,创新开展爨乡人才创业创新大赛等形式多样的人才活动,凝聚各方人才力量,引领更多优秀人才回乡创业、智力扶乡,为陆良的产业、项目建设以及高质量跨越发展提供源源不断的人才保障和智力支撑。(赵晶)

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